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Nous proposons 3 types de contrats d’alternance : les contrats de professionnalisation à temps plein ou en alternance, et les contrats d’apprentissage.

Vous pouvez consulter nos offres et y postuler sur le site Total Careers. Vous pouvez également configurer une alerte automatique selon ces différents types de contrat (voir la rubrique « Créer une alerte automatique » de cette FAQ).

Les contrats de professionnalisation ont pour objectif de favoriser l’insertion ou la réinsertion professionnelle des jeunes de moins de 26 ans et des demandeurs d’emploi de 26 ans et plus. Ils leur permettent d’acquérir une qualification professionnelle :

  • Contrat de professionnalisation à temps plein : vous êtes salarié(e) de l’entreprise et bénéficiez d’un programme de formation sur votre temps de travail. La durée maximale de ce contrat est de 12 mois.
  • Contrat de professionnalisation en alternance : vous partagez votre temps entre votre poste en entreprise et votre établissement scolaire selon un rythme défini. La durée de ce contrat varie entre 6 et 24 mois en fonction de votre cycle de formation. L’obtention d’une convention avec l’école est obligatoire.

Les contrats d’apprentissage permettent aux jeunes de 16 à 25 ans de suivre une formation en vue d’obtenir un diplôme. L’apprenti partage son temps entre son école et l’entreprise en fonction d’un rythme défini. Leurs durées varient entre 12 et 36 mois en fonction du cycle de formation.