Travailler dans le sociétal
Chaque jour, nos activités business peuvent impacter les populations proches de nos projets ou de nos sites. Afin d’anticiper et de remédier à ces impacts, les équipes Sociétales de TotalEnergies sont responsables des relations nouées avec les communautés affectées et toutes les parties prenantes intéressées par les activités de notre Compagnie.
Trois principes guident cette approche
- Le dialogue
- L'évaluation et la gestion des impacts sur l’environnement humain
- La contribution au développement socio-économique local
Pour accompagner nos différents projets, quelle que soit leur envergure, les équipes Sociétales identifient les parties prenantes (autorités, communautés riveraines, acteurs de la société civile, clients, fournisseurs) et mettent en place des plans d’action pour intégrer leurs attentes, favoriser le dialogue, minimiser les impacts négatifs et maximiser les impacts positifs.
Cette approche s’applique à toutes les activités de TotalEnergies dans le monde, de la construction d’une centrale solaire à un forage d'exploration, en passant par le déploiement d’une station-service.
emplois directs créés pour le projet EACOP & Tilenga à fin 2024 dont environ 13 300 concernant des Ougandais et 6 700 des Tanzaniens.
emplois (directs, indirects et induits) sont prévus d’être créés au Suriname pour le projet GranMorgu.
Travailler dans le sociétal : tout ce qu'il faut savoir
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