Prenez soin de vous et de vos proches
Votre santé, c’est aussi notre énergie ! Nous nous engageons à préserver votre santé physique, à protéger votre équilibre psychologique et à favoriser votre épanouissement familial, partout dans le monde. Pour nous, ce n’est pas un luxe, c’est une évidence : votre bonne santé et votre bien-être sont essentiels à votre développement et à votre performance.
Votre santé, un trésor que nous préservons
Chez TotalEnergies, nous veillons à la prise en charge globale de votre santé physique et mentale, où que vous soyez. Vous bénéficiez d’un suivi médical individualisé tout au long de votre parcours professionnel, adapté aux risques auxquels vous pouvez être exposé dans le cadre de votre travail, suivant l’évaluation de nos équipes de prévention et de médecine du travail. Tous les deux ans au minimum, vous pouvez bénéficier d’un bilan de santé, sauf en cas de règlementations ou de contexte spécifiques au niveau local. Et si vous partez en expatriation, seul ou accompagné, toute la famille passera un check-up santé avant le départ.
* nombre d'accidents déclarés par million d’heures travaillées
Une prise en charge globale
Nous harmonisons nos pratiques médicales pour vous assurer un niveau de prise en charge et de soin équivalent dans les 130 pays où nous sommes présents. En Afrique, nous avons ouvert cinq cliniques : au Gabon, en République du Congo, en Angola, au Nigéria et en Ouganda. Elles sont mises à disposition de l’ensemble de nos collaborateurs sur place et de leurs familles. Nous menons des campagnes de vaccination ou de prévention de certaines maladies à destination de nos salariés, de leur famille mais aussi des communautés locales : covid-19, sida, cancer, paludisme, etc.
Nous sommes également partenaires de différents programmes de santé nationaux, comme Octobre Rose ou Movember.
Global doctors!
Les médecins de notre département médical international pilotent l’ensemble de notre logistique médicale opérationnelle dans les pays où nous sommes présents : organisation des services de santé, suivi et assistance médicale aux salariés et aux familles des expatriés, audits des structures médicales, bilans d’aptitude, évacuations sanitaires... Un médecin coordinateur adapte et pilote globalement l’ensemble de notre stratégie de prévention, en lien avec différents comités d’experts et des référents santé.
Nous facilitons votre vie de famille
Nous vous donnons le temps de vous occuper de votre famille. Au moment de l’arrivée d’un enfant, qu’il s’agisse d’une naissance ou d’une adoption, nous accordons un congé de 14 semaines minimum à la mère et de 2 semaines au père, en maintenant le salaire de base à 100% (ou plus si les mesures locales sont plus protectrices). Nous avons une conception neutre de la famille : ces dispositions sont appliquées quelle que soit la composition de votre famille, y compris pour les couples de même sexe. En outre, ce congé n’a pas d’impact sur l’évolution de votre rémunération : à votre retour, nous vous garantissons une augmentation égale à la moyenne des augmentations individuelles perçues au cours des trois dernières années. Ces engagements, nous les appliquons à toutes nos collaboratrices et tous nos collaborateurs, partout dans le monde.
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