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Votre santé, c’est aussi notre énergie ! Nous nous engageons à préserver votre santé physique, à protéger votre équilibre psychologique et à favoriser votre épanouissement familial, partout dans le monde. Pour nous, ce n’est pas un luxe, c’est une évidence : votre bonne santé et votre bien-être sont essentiels à votre développement et à votre performance.

Votre santé, un trésor que nous préservons

Chez TotalEnergies, nous veillons à la prise en charge globale de votre santé physique et mentale, où que vous soyez. Vous bénéficiez d’un suivi médical individualisé tout au long de votre parcours professionnel, adapté aux risques auxquels vous pouvez être exposé dans le cadre de votre travail, suivant l’évaluation de nos équipes de prévention et de médecine du travail. Tous les deux ans au minimum, vous pouvez bénéficier d’un bilan de santé, sauf en cas de règlementations ou de contexte spécifiques au niveau local. Et si vous partez en expatriation, seul ou accompagné, toute la famille passera un check-up santé avant le départ.

  • Zéro
    accident mortel
  • 0,65
    *
    en 2023
    *
    nombre d'accidents déclarés par million d’heures travaillées
  • 99
    %
    des salariés exposés à un risque professionnel ont bénéficié d’un suivi médical en 2022

« L’écoute des parties prenantes est une composante de la transition juste. Elle permet de décrypter les attentes de la société, marquée par le contexte géopolitique, la crainte de l’inflation ou encore la montée des inégalités sociales et d’orienter les actions vers une prise en compte accrue du bien-être des personnes. »

Une prise en charge globale

Nous harmonisons nos pratiques médicales pour vous assurer un niveau de prise en charge et de soin équivalent dans les 130 pays où nous sommes présents. En Afrique, nous avons ouvert cinq cliniques : au Gabon, en République du Congo, en Angola, au Nigéria et en Ouganda. Elles sont mises à disposition de l’ensemble de nos collaborateurs sur place et de leurs familles. Nous menons des campagnes de vaccination ou de prévention de certaines maladies à destination de nos salariés, de leur famille mais aussi des communautés locales : covid-19, sida, cancer, paludisme, etc.

Nous sommes également partenaires de différents programmes de santé nationaux, comme Octobre Rose ou Movember.

Global doctors!

Les médecins de notre département médical international pilotent l’ensemble de notre logistique médicale opérationnelle dans les pays où nous sommes présents : organisation des services de santé, suivi et assistance médicale aux salariés et aux familles des expatriés, audits des structures médicales, bilans d’aptitude, évacuations sanitaires... Un médecin coordinateur adapte et pilote globalement l’ensemble de notre stratégie de prévention, en lien avec différents comités d’experts et des référents santé.

Bien dans sa tête, bien dans son travail

Conflits, tensions, incivilités, agressions, harcèlement… personne n’en veut chez nous. Nous avons depuis longtemps pris conscience des risques psycho-sociaux contre lesquels nous avons développé un programme mondial de prévention, de détection et de prise en charge. L’objectif est clair : protéger votre santé mentale. Pour cela, nous agissons d’abord à la source, avec un dispositif de mesure du stress et d’évaluation des facteurs de risques dans l’environnement de travail. Et nous sensibilisons et formons nos collaborateurs et nos managers pour éviter ces risques au quotidien, grâce à un kit pratique distribué dans l’ensemble de la Compagnie et à une formation des managers, validés par des experts internationaux.

Une hotline pour le moral

Stress, anxiété, déprime ? Nous prenons en charge tout collaborateur qui en aurait besoin, grâce à un dispositif d’écoute et d’accompagnement en plus de 60 langues, avec des psychologues formés pour les conseiller au plus près de leurs préoccupations, via une hotline gratuite accessible partout 24/7. Nous vous permettons aussi d’auto-évaluer votre niveau de stress et d’anxiété, de façon anonyme, avec un questionnaire confidentiel en ligne.

Nous facilitons votre vie de famille

À chaque étape importante de la vie de votre famille, nous vous proposons des congés personnels : mariage, enfant malade, décès, aide à la personne. Nous pouvons vous proposer des aides pour la scolarité, la garde d’enfant, l’achat d’un logement… Des assistantes sociales sont même présentes sur certains sites, comme en France, pour mieux vous informer et vous orienter face à toute question d’ordre personnel ou familial. Ces dispositions sont adaptées au contexte de chaque pays.

Un nouvel esprit de famille

Nous vous donnons le temps de vous occuper de votre famille. Au moment de l’arrivée d’un enfant, qu’il s’agisse d’une naissance ou d’une adoption, nous accordons un congé de 14 semaines minimum à la mère et de 2 semaines au père, en maintenant le salaire de base à 100% (ou plus si les mesures locales sont plus protectrices). Nous avons une conception neutre de la famille : ces dispositions sont appliquées quelle que soit la composition de votre famille, y compris pour les couples de même sexe. En outre, ce congé n’a pas d’impact sur l’évolution de votre rémunération : à votre retour, nous vous garantissons une augmentation égale à la moyenne des augmentations individuelles perçues au cours des trois dernières années. Ces engagements, nous les appliquons à toutes nos collaboratrices et tous nos collaborateurs, partout dans le monde.

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