Bénéficiez d’un accompagnement individuel
Chez TotalEnergies, vous êtes unique, mais vous n’êtes pas seul(e) ! Acteur de votre développement professionnel, nous vous aidons à le réaliser, en tenant compte de vos compétences, de vos expériences et de vos aspirations. Chez nous, vous progressez tout au long de votre carrière grâce à un accompagnement sur-mesure. À vos côtés, votre manager coach et votre développeur de talent sont présents à chaque étape.
Le manager coach, un nouveau rôle
Nos managers sont présents et formés pour vous guider dans la réalisation de votre potentiel. Ils vous aident au quotidien à développer vos compétences avec une approche ouverte, positive et responsabilisante, dans un climat de confiance. Cet état d’esprit permet de donner du sens à votre travail, de vous impliquer en libérant vos ressources et de vous faire grandir sans brider votre autonomie. Manager coach en quelques mots ? Partager la vision collective, fixer des objectifs individuels, déléguer, favoriser l’autonomie, accompagner chaque collaborateur, donner et recevoir du feedback...
Feedback: retour gagnant !
À l’écoute et disponible, votre manager coach vous soutient pour vous orienter et vous faire évoluer. Son feedbackrégulier et bienveillant vous apporte un retour clair sur vos actions et vous permet de progresser avec assurance. Le manager coach vous accompagne aussi à un moment clé : lors de votre entretien individuel annuel. Ce dialogue vous permet de faire le point sur l’année écoulée, d’échanger de façon constructive sur vos réalisations et votre performance, de parler d’évolution professionnelle et de formation.
« Coacher » avec diligence…
On ne s’improvise pas manager coach. C’est pourquoi nous avons mis en place un parcours de formation à destination des managers qui vise à développer leurs compétences managériales et renforcer leur rôle de manager coach. Ce parcours débute dès la première prise de poste de management et se poursuit tout au long de leur carrière. Cet accompagnement passe aussi par un développement continu via des ateliers de co-développement entre pairs : plus de 1 500 sessions ont été organisées. L’objectif est de trouver collectivement des solutions à des problèmes concrets de management et de coaching.
Développeur de talent !
Pour vous aider à vous réaliser, vous pouvez aussi compter sur votre développeur de talent. Son rôle ? Vous accompagnez activement et sans parti-pris à chaque étape de votre projet professionnel. Ensemble, vous faites le point en toute confiance sur vos aspirations, identifiez les compétences à développer et les outils pour y parvenir. Proche de vous, votre développeur de talent vous connaît bien et vous conseille régulièrement pour vous permettre de suivre la bonne route sans mettre de côté vos envies, notamment lors de votre bilan professionnel et de vos démarches de mobilité.
Plus de 400 développeurs de talents accompagnent nos collaborateurs dans leur développement professionnel.
