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    Les questions les plus populaires

    • Rendez-vous dans votre espace candidat à la rubrique « Mon profil » 

      Rendez-vous dans votre espace candidat à la rubrique « Mon profil » puis cliquez sur le bouton « Supprimer mon profil ». Notez que la suppression de votre espace candidat entraînera celle de vos documents stockés et de vos candidatures en cours.

    • Nous répondons à toute personne ayant postulé à une offre d’emploi.

      Nous répondons à toute personne ayant postulé à une offre d’emploi. Nous le faisons en général par e-mail. Nos délais de réponse sont variables en raison du grand nombre de candidatures reçues pour certaines offres.

      Si vous recevez une réponse négative de notre part, elle ne remet pas en question les compétences et les qualités de votre candidature. D’autres profils étaient plus adaptés pour le poste en question.

      N’hésitez pas à postuler à de nouvelles offres de notre Groupe. Nous vous souhaitons bonne chance dans vos recherches.

    • Notre politique de rémunération à l’embauche repose sur une grille de critères tels que l’expérience acquise, les formations et les diplômes.

      Notre politique de rémunération à l’embauche repose sur une grille de critères tels que l’expérience acquise, les formations et les diplômes. Des conditions motivantes et compétitives sont proposées, associant salaire fixe, bonus, actionnariat individuel, prévoyance, retraite.

    • Nous nous engageons à la plus stricte confidentialité en matière d’exploitation des données personnelles.

      Nous nous engageons à la plus stricte confidentialité en matière d’exploitation des données personnelles. Par ailleurs, ces données sont conservées dans le respect des législations en vigueur dans les pays où elles ont été collectées. Pour plus d’informations, reportez-vous à nos mentions légales.

    • En raison du grand nombre de candidatures reçues pour nos offres d’emploi, il n’est pas possible de contacter nos recruteurs ou le service à l’origine d’une offre d’emploi 

      En raison du grand nombre de candidatures reçues pour nos offres d’emploi, il n’est pas possible de contacter nos recruteurs ou le service à l’origine d’une offre d’emploi sauf s’ils vous le demandent expressément, pour un complément d’informations par exemple. Cette mesure résulte de notre volonté de permettre aux équipes de recrutement de se concentrer sur le traitement des candidatures et de donner une chance égale à tous les candidats.

    • Vous avez proposé votre candidature sur Careers. Notre processus de recrutement se déroule en 4 étapes :

      Vous avez proposé votre candidature sur Careers. Notre processus de recrutement se déroule en 4 étapes :

      • La pré-qualification de votre candidature sur la base de votre dossier, éventuellement complété d’échanges additionnels,
      • La rencontre avec un recruteur afin de mieux nous connaître,
      • Les rencontres avec des managers opérationnels pour échanger sur le poste et les responsabilités proposés,
      • La formalisation de notre collaboration.                

      Vous pouvez suivre l'avancement de votre candidature dans la rubrique « Suivi de mes candidatures » de votre espace candidat. Dans tous les cas, nous vous tiendrons informé(e) par e-mail.

      Pour de plus amples informations sur le suivi de votre candidature, consultez la rubrique « Avancement de votre candidature » de la FAQ.

    • Il n’y a pas de limite imposée au nombre de candidatures.

      Il n’y a pas de limite imposée au nombre de candidatures. Au préalable, créez votre espace candidat. Vous pourrez alors y stocker vos documents de référence (jusqu’à 5 CV et 5 lettres de motivation) que vous souhaitez nous transmettre pour le ou les postes qui vous intéressent.

      Si plusieurs offres d’emploi vous intéressent, vous devrez y postuler une à une même si vous souhaitez y répondre avec les mêmes documents de référence.

    • Nous proposons 3 types de contrats d’alternance : les contrats de professionnalisation à temps plein ou en alternance, et les contrats d’apprentissage.

      Nous proposons 3 types de contrats d’alternance : les contrats de professionnalisation à temps plein ou en alternance, et les contrats d’apprentissage.

      Vous pouvez consulter nos offres et y postuler sur le site Careers. Vous pouvez également configurer une alerte automatique selon ces différents types de contrat (voir la rubrique « Créer une alerte automatique » de cette FAQ).

      Les contrats de professionnalisation ont pour objectif de favoriser l’insertion ou la réinsertion professionnelle des jeunes de moins de 26 ans et des demandeurs d’emploi de 26 ans et plus. Ils leur permettent d’acquérir une qualification professionnelle :

      • Contrat de professionnalisation à temps plein : vous êtes salarié(e) de l’entreprise et bénéficiez d’un programme de formation sur votre temps de travail. La durée maximale de ce contrat est de 12 mois.
      • Contrat de professionnalisation en alternance : vous partagez votre temps entre votre poste en entreprise et votre établissement scolaire selon un rythme défini. La durée de ce contrat varie entre 6 et 24 mois en fonction de votre cycle de formation. L’obtention d’une convention avec l’école est obligatoire.

      Les contrats d’apprentissage permettent aux jeunes de 16 à 25 ans de suivre une formation en vue d’obtenir un diplôme. L’apprenti partage son temps entre son école et l’entreprise en fonction d’un rythme défini. Leurs durées varient entre 12 et 36 mois en fonction du cycle de formation.

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    • Nous répondons à toute personne ayant postulé à une offre d’emploi.

      Nous répondons à toute personne ayant postulé à une offre d’emploi. Nous le faisons en général par e-mail. Nos délais de réponse sont variables. Lorsque des offres font l’objet d’un grand nombre de candidatures, nous ne pouvons pas tenir informés les candidats aussi vite que nous le souhaiterions. Si notre réponse tardait à venir, nous vous prions de bien vouloir nous en excuser. Sachez qu’une candidature n’est jamais oubliée.

      Notez que vous pouvez également suivre le statut de votre candidature dans la rubrique « Suivi de mes candidatures » de votre espace candidat.

    • Nos recruteurs peuvent vous solliciter par e-mail afin de leur fournir un complément d’informations.

      Nos recruteurs peuvent vous solliciter par e-mail afin de leur fournir un complément d’informations. Il s’agit de questionnaires à remplir en ligne en vue de finaliser votre dossier. Nous vous remercions de bien vouloir y répondre sans tarder. Ne pas le faire vous disqualifiera du processus de recrutement.

    • Nos offres de stage, tous domaines de métiers et pays confondus, sont proposées tout au long de l’année.

      Nos offres de stage, tous domaines de métiers et pays confondus, sont proposées tout au long de l’année. Vous pouvez les consulter et y postuler sur le site Careers. Vous pouvez également configurer une alerte automatique sur nos offres de stage (voir la rubrique « Créer une alerte automatique » de cette FAQ).

      Les durées de nos stages sont comprises en général entre 1 et 6 mois.

    • Les profils recherchés dépendent uniquement des postes vacants à un instant donné, et des critères de recrutement qui sont spécifiés dans nos offres d’emploi.

      Les profils recherchés dépendent uniquement des postes vacants à un instant donné, et des critères de recrutement qui sont spécifiés dans nos offres d’emploi.

      Vous pouvez parcourir nos offres grâce au moteur de recherche de notre site et le faire selon les critères qui vous importent (mots clés, pays, domaine, métier). Rendez-vous également à la rubrique « Nos dernières offres d’emploi » depuis la zone « Découvrez nos offres » de la page d’accueil.

      Pour de plus amples informations sur les domaines de métiers, consultez la rubrique « Parmi nos 500 métiers, trouvez le vôtre » située en page d’accueil de notre site.

    • Si notre base d’offres d’emploi n’affiche aucun résultat lors de vos recherches, vous avez également la possibilité de nous transmettre votre candidature spontanée.

      Si notre base d’offres d’emploi n’affiche aucun résultat lors de vos recherches, vous avez également la possibilité de nous transmettre votre candidature spontanée. Votre dossier sera visible par tous nos recruteurs . À tout moment, vous avez la possibilité de retirer votre candidature.

      Pour proposer votre candidature spontanée, vous devez avoir créé votre espace candidat. Vous pourrez alors stocker vos CV et lettres de motivation puis nous les transmettre en cliquant sur le lien « Candidature spontanée ».

    • Nous proposons 2 types de contrats de volontariat à l’international : les V.I.E. (Volontariat International en Entreprise) et V.I.S. (Volontariat International Scientifique).

      Nous proposons 2 types de contrats de volontariat à l’international : les V.I.E. (Volontariat International en Entreprise) et V.I.S. (Volontariat International Scientifique).

      Vous pouvez consulter nos offres et y postuler sur le site Careers. Vous pouvez également configurer une alerte automatique sur nos offres de V.I.E. et V.I.S. (voir la rubrique « Créer une alerte automatique » de cette FAQ).

      Les V.I.E. et V.I.S. sont ouverts aux ressortissants de l’Union Européenne âgés de moins de 29 ans :

      • Les V.I.E. proposent une mission professionnelle hors de France, assortie de responsabilités et d’objectifs à réaliser. Leurs durées sont comprises entre 12 et 24 mois et concernent aussi bien les métiers techniques (géosciences, exploitation, R&D, forage, etc.) que les fonctions supports (IT, RH, finance, marketing, commercial, etc.). La mobilité du candidat est une condition essentielle, les propositions de V.I.E. étant effectuées en fonction des postes disponibles et des qualifications requises et non en fonction d’un choix de pays a priori.
      • Les V.I.S. permettent à des étudiants ou jeunes diplômés de rejoindre les équipes de chercheurs d’un laboratoire d’université, d’un centre de recherche, d’une association ou d’un institut publics. Les établissements privés sont exclus de cette procédure. Dans ce type de volontariat, le groupe TotalEnergies intervient en tant que financeur unique ou co-financeur d’un V.I.S. La durée de ces missions est modulable, allant de 6 à 24 mois, renouvelable 1 fois dans la limite des 24 mois.

      Pour de plus amples informations sur les conditions d’un V.I.E. ou V.I.S., consultez le site civiweb.

    • Les activités de nos chantiers et sites industriels font appel à plusieurs rythmes de travail.

      Les activités de nos chantiers et sites industriels font appel à plusieurs rythmes de travail. Quel que soit le rythme - postes en rotation ou missions ponctuelles sur plateformes pétrolières par exemple, toutes nos offres d’emploi sont disponibles sur le site Careers.

      Utilisez les mots clés, filtres de pays ou métier du moteur de recherche pour affiner votre navigation dans notre base d’offres d’emploi. Vous pouvez également recourir à la fonctionnalité d’alerte automatique. Pour l’activer, la création de votre espace candidat est nécessaire.

    • Le Total Young Graduate Program s’adresse aux jeunes diplômés désireux de mener un parcours professionnel au sein de notre Groupe.

      Le Total Young Graduate Program s’adresse aux jeunes diplômés désireux de mener un parcours professionnel au sein de notre Groupe. Plusieurs dispositifs co-existent et ciblent différentes régions du monde : Afrique, Chine, Moyen-Orient, Royaume-Uni, USA, etc.

      Vous pouvez consulter nos offres et y postuler sur le site Total Careers. Vous pouvez également configurer une alerte automatique pour ce type de dispositif (voir la rubrique « Créer une alerte automatique » de cette FAQ).

    • Nos stations-service sont gérées selon différentes modalités et le personnel qui y travaille n’est pas toujours salarié du groupe TotalEnergies. 

      Nos stations-service sont gérées selon différentes modalités et le personnel qui y travaille n’est pas toujours salarié du groupe TotalEnergies. Si vous cherchez un emploi en station-service, nous vous recommandons d’adresser votre candidature directement au responsable du site concerné et ce, quel que soit le type de contrat de travail qui vous intéresse.

      Par ailleurs, pour devenir exploitant-gérant d’une station-service, vous trouverez des informations précises en cliquant ce lien.

    • Le groupe TotalEnergies parraine un certain nombre de bourses destinées à financer des activités extra-universitaires, des projets associatifs ou permettant l’acquisition de connaissances techniques et professionnelles.

      Le groupe TotalEnergies parraine un certain nombre de bourses destinées à financer des activités extra-universitaires, des projets associatifs ou permettant l’acquisition de connaissances techniques et professionnelles.

      Par ailleurs, notre Groupe propose des financements aux étudiants de niveau Master 1 et Master 2 en vue d’obtenir un Master à l’IFP School en France ou à l’Imperial College à Londres.

      Pour de plus amples informations sur les bourses et financements d’études de TotalEnergies, consultez le site Total Campus.

    • Le groupe TotalEnergies soutient et accompagne étudiants et jeunes diplômés 

      Le groupe TotalEnergies soutient et accompagne étudiants et jeunes diplômés dans leurs parcours de formation et de spécialisation : stages, contrats d’alternance, volontariats internationaux, bourses, financements d’études, parrainages.

      Pour plus d’informations concernant ces dispositifs, consultez la section « Etudiants » de la page d’accueil de notre site Careers

    • Le groupe TotalEnergies parraine des étudiants de l’IFP School (Institut Français du Pétrole) ou souhaitant l’intégrer pour y suivre un programme spécifique.

      Le groupe TotalEnergies parraine des étudiants de l’IFP School (Institut Français du Pétrole) ou souhaitant l’intégrer pour y suivre un programme spécifique. Vous pouvez consulter nos offres de parrainage et y postulez sur le site Careers.

      Ces parrainages requièrent les conditions suivantes :

      • Suivre un cursus en école d’ingénieurs ou en université – niveau Master 1 et Master 2,                 
      • Avoir accompli des stages dans le domaine pétrolier ou d’autres secteurs industriels équivalents,
      • Un anglais courant.

      Pour plus d'informations sur les programmes de l’IFP School, consultez le site de l’établissement.

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