Développez vos compétences
Chez TotalEnergies, chaque collaborateur est un talent. C’est pourquoi nous vous accompagnons pour vous permettre d’évoluer tout au long de votre carrière, avec un modèle d’apprentissage robuste, sur le terrain et entre pairs, et grâce à la formation continue. Nous vous proposons aussi de réaliser des bilans professionnels.
De nouvelles compétences, en permanence !
Rien n’est permanent, sauf le changement ! Chez TotalEnergies, acquérir de nouvelles compétences n’est pas une vaine promesse. Au contraire ! Vous continuez à apprendre et à découvrir de nouvelles choses chaque jour, à enrichir vos connaissances, à cheminer et à grandir, plus expérimenté, plus confiant, plus engagé et plus performant pour répondre à vos défis professionnels et personnels. Notre démarche, fondée sur la pratique, repose sur un modèle robuste : le « growing by doing » qui s’appuie à la fois sur l’apprentissage sur le terrain, sur l’apprentissage entre pairs et sur l’apprentissage via la formation continue.
Un apprentissage stimulant
L’apprentissage sur le terrain est essentiel, car votre savoir-faire augmente avec l’expérience.
Travailler et discuter avec vos pairs tout au long de l’année, au sein de différentes communautés, au contact de nouveaux métiers et de nouvelles expertises, vous permet aussi d’apprendre par l’échange, le partage des connaissances et le mentorat. Et l’apprentissage par la formation continue vous apporte un nouvel horizon, grâce à des programmes sur-mesure. Chacun de ces trois leviers a un impact positif propre, leur association a un effet multiplicateur.
Ce modèle, qui a fait ses preuves dans le passé pour faire face aux défis technologiques auxquels nous avons été confrontés, nous permet aujourd’hui de développer les compétences dont nous avons besoin pour réussir la transition énergétique.
Acteur de votre formation !
Jusqu’à trois jours par an, vous pouvez choisir librement les formations que vous considérez importantes pour votre développement, sans avoir besoin de la validation de votre manager, et donner libre cours à vos aspirations. Chez TotalEnergies, vous êtes vraiment acteur de votre formation. Ces trois jours sont complémentaires des formations nécessaires à la tenue de votre poste mais aussi des formations obligatoires, comme sur la sécurité, et des formations permettant de construire une culture multi-énergies, comme notre formation Visa.
Être mieux ensemble !
Tout le monde est un talent qui mérite d’être développé. C’est le message de notre programme mondial « Better Together » lancé en 2019 et reposant sur trois piliers : développer les talents de chacun, promouvoir la dimension coach des managers et construire une entreprise où il fait bon vivre. Cette ambition humaine place nos collaborateurs au cœur de la performance de notre Compagnie. C’est aussi l’opportunité pour tous de construire une culture commune multi-énergies, dans un environnement positif et inclusif.
Choisissez votre projet !
Vous bénéficiez d’une offre très large de formations, régulièrement adaptée à vos besoins.
Notre catalogue propose près de 6 000 formations, en présentiel et en distanciel. Elles couvrent l'ensemble des domaines techniques, business et support, y compris le management et le développement personnel. Avec l’appui de votre manager et de votre développeur de talent, vous identifiez les formations indispensables pour vous faire monter en compétences, vous placer dans les meilleures conditions pour réussir dans votre poste et atteindre vos objectifs, et faire avancer votre carrière.
Notre objectif est que chaque collaborateur consacre au moins cinq jours par an à sa formation professionnelle. Nous proposons aussi aux managers un parcours de formation spécifique qui leur permet de développer leurs compétences managériales.
OLEUM, pour vous former aux métiers techniques
TotalEnergies dispose aussi de centres de formation spécifiques pour ses métiers techniques, comme OLEUM en France. Ce centre combine expertise technologique, avec plus de 30 formateurs spécialistes certifiés, et des plateaux techniques pédagogiques. Présent sur deux sites en France, à Dunkerque et à La Mède, OLEUM offre aux stagiaires un environnement Seveso à taille réelle, et propose, entre autres, des formations techniques aux métiers de l’exploitation, de la maintenance, de l’inspection et de la sécurité. Des formations certifiantes reconnues à l’international sont également proposées, notamment la formation Basic Offshore Safety Induction and Emergency Training approuvée par l’Offshore Petroleum Industry Training Organization ou les formations sur l’éolien, certifiées par la Global Wind Organization. OLEUM accueille des stagiaires de tous les secteurs d’activité de la Compagnie, provenant du monde entier, ainsi que des partenaires et clients externes.
OneTechBoostez-vous
Où voulez-vous aller ? Nous vous ouvrons la voie en vous proposant de réaliser un bilan professionnel de manière régulière. Ce bilan pro est mené avec bienveillance par votre développeur de talent, qui vous aide à construire votre projet professionnel. Vous identifiez de façon pragmatique vos perspectives d’évolution, à partir de vos expériences, de vos compétences et de vos aspirations, puis définissez le chemin adapté et les actions à engager pour les atteindre. C’est un vrai coup de boost pour votre carrière !
« Depuis sa mise en place, plus de 6 500 bilans professionnels individuels ont été réalisés afin d’aider nos collaborateurs à orienter leur carrière et construire leur projet professionnel. »
