L'alternance chez TotalEnergies
Vous êtes étudiant ou récemment diplômé et à la recherche d’une expérience professionnalisante dans un métier de l’énergie ? Vous recherchez un environnement de travail motivant et propice au développement de vos compétences ?
L’alternance est l’un des grands engagements de TotalEnergies en faveur de l’insertion professionnelle des jeunes avec plus de 2 400 alternants partout en France. Et vous pourrez contribuer à la transformation de la Compagnie pour être un acteur majeur de la transition énergétique ! C’est une opportunité exceptionnelle pour les étudiants et jeunes diplômés, que vous soyez passionné par le marketing, l’ingénierie, la finance, la comptabilité, le droit, etc.
L'essentiel sur l'alternance
Intégrez nos équipes sur l’ensemble de nos métiers !
Nous recherchons des profils variés : des ingénieurs en électricité, renouvelables, biogaz, hydrogène mais aussi des informaticiens, des data scientists, des ingénieurs procédés, des géoscientistes, des foreurs, des chercheurs, des business developers, etc.
Sur les fonctions “support” également : juristes, comptables, financiers, économistes, analystes et des profils travaillant dans les ressources humaines, la communication et le marketing.
Et cela sur l’ensemble de nos sites en France : à Paris, à Saclay, à Pau, à Lyon, dans nos centres de recherche ou sur nos centrales électriques, nos raffineries et nos bioraffineries, dans toutes les régions.
Pourquoi choisir une alternance chez TotalEnergies ?
L'alternance, un coup de boost pour votre CV !
L’alternance chez TotalEnergies, c’est intégrer des équipes pluridisciplinaires et internationales, avoir de vraies responsabilités tout en étant accompagné tout au long de votre contrat. C’est aussi vous former, développer vos compétences et consolider votre employabilité ! Un coup de boost pour votre CV ! Découvrez nos trois types de contrats :
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Le contrat d'apprentissage
C’est une alternance entre période de formation en centre de formation et période d’application en entreprise. Il peut durer entre 12 à 36 mois. Il faut avoir moins de 30 ans, et être inscrit dans une formation initiale en alternance réalisable en contrat d’apprentissage.
Le contrat de professionnalisation école
C’est une période d’alternance entre période de formation à l’école et période d’application en entreprise. Il peut durer entre 12 et 24 mois. Il faut être inscrit dans une formation professionnalisante réalisable en contrat de professionnalisation.
Le contrat de professionnalisation temps plein
C’est une période d’alternance entre période de formations dispensées par l’entreprise (métiers et langues) et période d’application en entreprise. Il dure 12 mois. Il est ouvert aux candidats récemment diplômés.
Nous essayer c'est nous adopter
Nous essayer c'est nous adopter
Plusieurs labels l'assurent : nous sommes une entreprise où il fait bon travailler. Bonne ambiance, esprit d’équipe, diversité des métiers, environnement stimulant, autonomie, opportunités d’apprendre : nos stagiaires et alternants nous plébiscitent ! En France, nous obtenons chaque année le label HappyTrainees, qui mesure le taux de recommandation donné par nos stagiaires et alternants.
recommandent TotalEnergies pour y faire un stage ou une alternance
trouvent que l’organisation du travail respecte leur équilibre personnel
estiment que leur travail est utile pour la Compagnie
Quelques témoignages de nos jeunes talents
“Une expérience très riche en termes de compétences demandées, bonne entreprise qui met un plus dans le CV mais surtout une dynamique de travail amplement satisfaisante”
Enquête Engagement Jeunes 2024
“Une superbe expérience autant d’un point de vue personnel que professionnel. Une intégration et autonomie rapide ainsi qu’une montée en compétences efficace.”
Enquête Engagement Jeunes 2025
“J’ai particulièrement apprécié la reconnaissance et l’accompagnement de la part de mon tuteur entreprise. Les missions enrichissantes et variées qui m’ont été confiées. L’autonomie et liberté d’exprimer mes idées et d’apporter des changements.”
Enquête Engagement Jeunes 2025
Œuvrer à l’insertion professionnelle
TotalEnergies se mobilise en tant qu’employeur : nous avons renouvelé en 2024 notre engagement à accueillir en France 2 000 alternants par an dans nos équipes, dont 10 % d’alternants issus de Quartiers Prioritaires de la Ville (QPV) ou de Zones de Revitalisation Rurales (ZRR) d’ici à 2025. À fin 2024, plus de 2 400 alternants étaient accueillis (soit plus de 7 % de nos effectifs en France), dont 11 % issus de QPV ou de ZRR.
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