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Pour bien travailler, il faut se sentir bien. Et pour être bien, il faut travailler dans de bonnes conditions ! Chez TotalEnergies, nous vous offrons un cadre de travail sûr, confortable et convivial, où il fait bon travailler ensemble, qui favorise la performance. Nous favorisons des modes de travail flexibles et modernes, qui libèrent votre énergie et stimulent l’efficacité collective.

Nous accompagnons votre bien-être

Où que vous soyez, vous bénéficiez de campagnes d’information, d’événements et d’ateliers pour renforcer votre bien-être au travail et l’équilibre entre votre vie professionnelle et privée. En 2022, près de 17 000 collaborateurs basés en France ont pu participer à des conférences et des séances de sport pendant notre Semaine de la qualité de vie au travail. Beaucoup de nos sites intègrent également des zones de restauration, des services médicaux et même des espaces sportifs. Un premier indice Care, mesurant le bien-être au sein de TotalEnergies, a été mis en place en 2022. Ainsi 95% des collaborateurs considèrent qu’ils travaillent dans de bonnes conditions de sécurité.

Care Together by TotalEnergies

Le programme mondial Care Together by TotalEnergies, contribue à l’ambition de la Compagnie de développer une culture favorisant le bien-être de ses collaborateurs autour de 4 piliers :

Télétravail et flexibilité

Nous encourageons le télétravail partout où cela est possible, source d'un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Votre rythme de télétravail s’adapte à votre poste et à votre métier, ainsi qu’aux besoins de votre équipe pour trouver le juste équilibre et entretenir le collectif. Vous pouvez aussi bénéficier d’horaires flexibles et privilégier le temps partiel choisi, une souplesse de plus pour mieux aménager et rythmer vos semaines. Nous nous attachons ainsi à bâtir un cadre de travail en mode hybride, avec des principes équitables et clairs pour tous, afin de combiner flexibilité, performance collective et épanouissement individuel tout en préservant le lien social.

  • 95
    %
    de nos collaborateurs considèrent travailler dans de bonnes conditions de sécurité
  • 82
    %
    de nos filiales ont mis en œuvre les horaires flexibles
  • 83
    %
    de nos sociétés ont mis en place le télétravail occasionnel

Vous avez aussi le droit de vous concentrer !

Fidèle à notre capacité d’innover et d’expérimenter, nous proposons toutes les deux semaines un vendredi vert, ou Green Friday : une journée sans réunion qui libère du temps pour votre travail individuel et vous permet de prendre du recul. Depuis 2023, cette nouvelle organisation est appliquée dans le monde entier. En France, un guide rappelle, de manière pragmatique, les principes et garanties du droit à la déconnexion numérique ainsi que les bonnes pratiques pour l’utilisation des outils numériques à usage professionnel.

Un espace de travail agréable

Votre espace de travail ? Nous l’aménageons pour qu’il soit moderne et sécurisé, que vous soyez dans un bureau ou sur une de nos plateformes industrielles en pleine mer, ou sur tout autre site opérationnel ! Vous évoluez dans un environnement où l’on se sent bien, conçu pour que votre lieu de travail soit également un lieu d’épanouissement. Où que vous soyez, votre poste de travail est fonctionnel, son ergonomie régulièrement améliorée et adaptée.

Un environnement de travail agile !

Vous disposez d’un environnement de travail numérique et d’outils digitaux avancés, collaboratifs, adaptés aux nouvelles façons de travailler. Nous mettons à votre disposition des formations et des guides pratiques pour les prendre en main et vous adapter rapidement à ces environnements de travail très évolutifs. Lieux d’échange et de créativité, nos espaces de réunion sont conçus pour favoriser votre confort et encourager le travail en équipe. Nous déployons progressivement sur nos principaux sites des lieux de convivialité et des boutiques Bonjour, un espace détente où faire une pause-café et son shopping de proximité.

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