Acteur industriel majeur du monde de l’énergie et de la transition énergétique, TotalEnergies est aussi un employeur responsable et une compagnie citoyenne. Cela signifie que nous mettons tout en œuvre pour que la transition soit la plus juste possible pour nos collaborateurs, pour nos parties prenantes et pour la société dans son ensemble.
Portée par des valeurs de respect et de solidarité, solide et fiable, visant l’excellence, notre Compagnie avance avec détermination dans la mise en œuvre de son ambition Net Zero en 2050.
Réussir une transition la plus juste possible
Le défi auquel nous devons faire face, c’est produire l’énergie dont nous avons besoin aujourd’hui et développer celle de demain. C’est pourquoi TotalEnergies a fait le choix de chercher le bon équilibre pour assurer une transition la plus juste possible en investissant à la fois dans le système actuel (basé sur les énergies fossiles) et dans le système à venir (basé sur les énergies bas carbone).
Notre conviction ? Il est nécessaire de réconcilier les enjeux liés au changement climatique et ceux liés aux coûts de l’énergie et à la sécurité de l’approvisionnement. Nous avons choisi de le faire de manière réaliste et pérenne, en développant notre modèle multi-énergies (pétrole, gaz, électricité, hydrogène, biocarburants et biogaz, éolien, solaire) et en transformant en profondeur notre entreprise, preuves à l’appui. Près de 9 collaborateurs sur 10 ont confiance dans notre capacité à atteindre cette ambition !
« Les attentes vis-à-vis des acteurs du monde de l’énergie sont croissantes, multiples et parfois contradictoires. Elles traduisent la volonté de construire un monde plus responsable, plus équitable, et de faire en sorte que, pour y parvenir, la transition soit la plus juste possible. »
Le bien-être des personnes : quels enjeux ?
L’accord de Paris de 2015 a catalysé la prise de conscience des enjeux climatiques et de l’urgence à agir en tenant compte des impératifs d’une transition juste. Les principes directeurs de l’OIT (Organisation Internationale du Travail) pour une transition juste vers des économies et des sociétés écologiquement durables pour tous soulignent que les acteurs économiques doivent aller au-delà de ce seul champ pour intégrer les préoccupations sociales et environnementales de leurs activités. Ainsi, l’attention aux personnes est mise en avant comme un élément clé, couvrant de multiples dimensions : la sécurité, le respect des droits humains ou l’épanouissement individuel. C’est pourquoi, en tant qu’acteur majeur du monde de l’énergie, TotalEnergies veut être une référence en tant qu’employeur et opérateur responsable.
Donner un sens à nos métiers
Parmi les Objectifs de Développement Durable (ODD) des Nations Unies, l’accès universel à une énergie propre est parfaitement en ligne avec notre ambition. Notre engagement est en effet de fournir une énergie plus disponible, plus abordable, plus propre et accessible au plus grand nombre. Dans les pays émergents, c’est même une condition indispensable au développement économique et social. En Ouganda et en Tanzanie, près de 80 000 emplois directs et indirects seront ainsi créés durant la phase de construction des projets Tilenga et EACOP, et trois millions d’heures de formation seront dispensées. Ce sont autant de compétences qui viendront augmenter le marché de l’emploi et renforcer le tissu industriel local de ces deux pays. Près de deux milliards de dollars de contrats seront en outre attribués à des sous-traitants et fournisseurs locaux.
Compter sur nos valeurs
La transformation de TotalEnergies est une réalité exigeante, portée non seulement par des investissements concrets mais aussi par des engagements humains. Plus que jamais, nous nous appuyons sur nos valeurs que sont la sécurité, le respect de l'autre, l'esprit pionnier, la force de la solidarité et le goût de la performance. Et nous ne transigeons pas sur le respect des droits humains dans les activités et les opérations que nous menons à travers le monde : au travail, avec nos partenaires et nos prestataires, dans les relations avec les communautés… Nous appliquons pour cela les meilleures pratiques, fondées entre autres sur les principes directeurs des Nations Unies : interdiction du travail forcé et du travail des enfants, non-discrimination, conditions de travail équitables, satisfaisantes et sûres, et garantie d’un salaire décent.
Compter sur nos forces
Notre stratégie multi-énergies, notre business model intégré et notre solidité financière sont autant d’atouts qui nous permettent d’être un acteur majeur de l’énergie durable et de faire face aux évolutions en cours. Notre transformation est soutenue par le niveau et la constance de notre politique d’investissement. Sur 16 milliards de dollars investis en 2022, près de quatre milliards l’ont été dans l’électricité et les molécules bas carbone. Nous prévoyons d'y investir cinq milliards d'euros en 2023 : c’est plus que dans de nouveaux projets pétroliers et gaziers.
Compter sur vous !
Être un industriel responsable, c’est aussi être une référence en tant qu’employeur et opérateur responsable. Cette ambition concerne au premier rang les collaborateurs, dont l’engagement et l’excellence sont les principaux moteurs de la performance de la Compagnie. Quels sont nos grands enjeux pour y arriver ? D’abord, attirer et fidéliser les talents dans leur diversité, en fonction des compétences clés recherchées par la Compagnie, avec la non-discrimination et l’égalité des chances pour principes. Ensuite, les accompagner dans le contexte de l’évolution des métiers et des technologies et maintenir leur employabilité sur le long terme. Enfin, assurer un haut niveau d’engagement basé sur le respect de chacun, une culture d'entreprise inclusive et l’amélioration de la qualité de vie au travail.
Nos collaborateurs s'engagent
En 2018, la Compagnie a lancé le programme Action! permettant à chaque collaborateur de consacrer trois jours sur son temps de travail auprès d’associations d’intérêt général. Plus de 15 000 collaborateurs dans le monde se sont déjà engagés dans 30 000 initiatives solidaires auprès de 1 000 associations partenaires.
